Universalis Conseils, Conseils - Management - Formation - Coaching

Business

Communiqué de Presse


Equipe_GagnanteL’équipe de cette société créée en 2007, spécialisée en Organisation, Management et Développement Stratégique des Entreprises se compose de Femmes et d' Hommes, tous professionnels de la fonction RH ou managers opérationnels.

POURQUOI ?
Pour accompagner les entreprises dans leur gestion quotidienne et faire face aux difficultés liées à la crise que nous vivons, ce cabinet de conseil a développé des outils  innovants, simples, universels et donc applicables dans la totalité des structures. Ils appliquent ces derniers comme de véritables calques sur les entreprises clientes, en mesurant de façon objective et précise les décalages responsables des dysfonctionnements et des mauvais résultats. De plus, ils considèrent que le capital d’une entreprise est humain avant d’être financier, et cette seule approche permet de révolutionner les comportements des salariès et de renouer aux résultats positifs par une plus forte implication de tous les acteurs de l’entreprise.

POUR QUI ?
Sur ces constatations, le cabinet UNIVERSALIS Conseil, intervient sur toutes les cibles d’entreprises, tous les secteurs d’activités et tous les marchés. La Géométrie variable de leurs process permet une adaptabilité et une flexibilité optimale à l’ensemble des structures, dans la mesure ou leurs produits financiers correspondent, soit à une activité qui intègre une relation commerciale B to B ou B to C, soit à une activité nécessitant une forte valeur service auprès de leurs clients.

QUAND ?
Leurs interventions se situent aux différentes étapes importantes et stratégiques de la vie d’une entreprise. De sa création, par l’élaboration d’un Business Plan et la définition d’une stratégie générale d’entreprise, dans l’analyse impartiale de l’entreprise et de ses marchés lors de choix tactiques obligatoires, ou encore dans la formation et le développement personnel de ses salariés.

OÙ ?
Ce cabinet intervient sur tout le territoire national, sans exception, avec quelques  missions internationales selon l’altérité des marchés. Ainsi les conseillers se déplacent in situ pour apprécier et évaluer au mieux les infrastructures, les outils, les moyens, les méthodes et le personnel afin d’avoir une vision globale et concrète de la situation.
En revanche, les modules de formations qu’ils proposent peuvent aussi se présenter en Inter entreprise, dans ce cas, leurs prestations sont réalisées sur les plusieurs villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Marseille, Lille et Strasbourg).

QUELS AVANTAGES CONCURRENTIELS ?
L’approche Pédagogique que ce cabinet propose, est la garantie d’acquisition de compétences et de procédés durables. Un modèle unique grâce auquel chaque individu tire le meilleur profit de son comportement. A la fois synthétiques et denses, les techniques font l'objet d'innovation permanente, ils s'inspirent des nouvelles orientations professionnelles, et constituent une véritable référence dans les principaux domaines du développement des ressources humaines.
Enfin, des valeurs fortes animent ce cabinet atypique au quotidien, le professionnalisme, la créativité, la rigueur, la flexibilité et la volonté d'apporter des solutions efficientes et précieuses, garantes de la confiance que leur accordent leurs nombreux clients.

COMMENT ?
Selon les besoins et les potentiels détectés, Ils agiront sur tous les leviers de croissance indispensables au passage réussit de la crise. L’approche est fondamentale et universelle, et permet la mise en place d’indicateurs de mesure performants, ainsi qu'une organisation et un suivi dynamique et durable, afin de transformer les compétences existantes en ressources stratégiques pérennes. Les prestations sont ciblées et tiennent compte de tous les paramètres de l’entreprise, financiers, humains, matériels...elles sont étudiées au cas par cas, sur consultations individualisées.

UNIVERSALIS Conseil
Patrick FITE
ZAC de Mercorent
80 Impasse Nicolas Joseph CUGNOT
34500 BEZIERS

04.67.77.20.08
06.33.55.32.33

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www.universalisconseil.com




Mise à jour le Mercredi, 08 Juin 2011 21:09
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Accidents, Chef d'Entreprise : Attention aux pertes

contrats-d-assurance-accidents-id349Les régimes obligatoires d'assurance des TNS (artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles, gérants majoritaires, conjoints collaborateurs…) n'offrent pas une couverture suffisante en cas d'arrêt de travail, par accident ou maladie. Chaque caisse a ses propres calculs d'indemnités journalières, mais en règle générale vous disposerez, avec le Régime Obligatoire, que d’une faible partie de vos revenus actuels. Il faut donc palier à ce manque, au risque de se mettre très rapidement en difficultés financières.
Il existe 2 catégories de contrats Indemnités Journalières :

• Forfaitaire : votre contrat vous indemnise forfaitairement sans tenir compte de l'évolution de vos revenus.

• Indemnitaire : chaque année, vous déclarez à l'assureur vos revenus, à partir desquels seront calculées vos cotisations et vos indemnités. Les contrats indemnitaires sont les plus fréquents.

Vos cotisations peuvent varier en fonction de votre situation, votre age, votre état de santé...
Les contrats d'Indemnités Journalières peuvent être couplés avec un capital décès et / ou invalidité, une rente invalidité, une rente éducation, ainsi que des options permettant de prévoir le paiement de vos frais de fonctionnement (Charges sociales, loyers, frais fixes professionnels…) qui eux continuent malheureusement à courir durant votre arrêt de travail.

La loi Madelin permet de déduire des revenus imposables les cotisations d'assurance sur les Indemnités journalières, en revanche les Indemnités Journalières versées sont en contreparties fiscalisées.

Vous l’aurez compris, ces contrats représentent une couverture indispensable à l’activité des TNS, mais attention aux choix définitifs de leurs formes et de leurs options car ils sont très techniques et demandent une attention particulière lors de leur mise en place.

Nous vous proposons de faire une étude personnalisée de votre activité et de votre situation afin de vous présenter les solutions adaptées à vos attentes.
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Mise à jour le Samedi, 20 Novembre 2010 11:27

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Véritable manager de transition, notre mission est d’épauler le chef d’entreprise dans ses choix stratégiques, ses responsabilités réglementaires sociales et ses problématiques quotidiennes afin d’agir rapidement en autonomie. Nos solutions sur-mesure permettent d’engager des choix pragmatiques et efficaces tant sur le développement de l'activité que la gestion des ressources humaines.